Предвыборная программа кандидата в председатели Совета молодежи
Московского общества греков:
Гюрджиев Константин Эдуардович.

Представляем кандидата на пост председателя Совета молодёжи Московского общества греков — Гюрджиева Константина Эдуардовича.
Константин — студент РАНХиГС, изучает менеджмент и уже успел проявить себя в сфере организации мероприятий различного уровня. Он принимал участие в подготовке и проведении таких знаковых событий, как День независимости Греции в “Известия Холл”, День “Охи”, греческий вечер PontiNight в Ессентуках, а также кинофестиваль “Хрустальный Источник”. Константин также имеет опыт работы в общественных организациях, что сформировало в нём навыки командной работы, ответственность и умение брать на себя инициативу — качества, которые он готов применить в работе Совета молодёжи МОГ.

Приглашаем вас ознакомиться с предвыборной программой Константина Гюрджиева:

Что на Ваш взгляд должно входить в сферу деятельности Совета молодежи МОГ?

На мой взгляд, сфера деятельности Совета молодежи Московского общества греков должна быть многогранной и охватывать ключевые потребности и интересы молодых греков, проживающих в Москве.

Вот основные направления, которые могут входить в его деятельность:

1. Сохранение и популяризация греческой культуры, языка и традиций:
    ⦁ Организация и проведение культурных мероприятий: празднование национальных греческих праздников (День Независимости, День “Охи”), тематические вечера, концерты, выставки.
    ⦁ Создание и поддержка кружков/клубов по интересам: изучение новогреческого языка, греческих танцев, музыки, кулинарии.
    ⦁ Проведение лекций, семинаров, встреч, посвященных истории Греции и греков России/СССР.
    ⦁ Посещение музеев, выставок, связанных с греческой культурой и историей.

2. Образование и карьерное развитие:
    ⦁ Информирование о возможностях получения образования в Греции и на Кипре (стипендии, программы обмена).
    ⦁ Организация встреч с успешными представителями греческой диаспоры для обмена опытом и менторства.
    ⦁ Проведение семинаров и тренингов по развитию профессиональных навыков (soft skills, составление резюме, прохождение собеседований).
    ⦁ Создание площадки для нетворкинга и поиска работы/стажировок внутри сообщества.

3. Социальная и общественная деятельность:
    ⦁ Организация неформальных встреч, пикников, спортивных мероприятий для укрепления связей внутри молодежного сообщества.
    ⦁ Волонтерская деятельность и участие в благотворительных проектах (как внутри греческой общины, так и в общемосковских).
    ⦁ Представление интересов греческой молодежи внутри Московского общества греков и во взаимодействии с другими молодежными и национально-культурными организациями Москвы.
    ⦁ Участие в городских и межнациональных фестивалях и мероприятиях.

4. Информационная деятельность:
    ⦁ Ведение страниц в социальных сетях, создание сайта или информационного канала для оповещения о деятельности Совета и новостях греческой общины.
    ⦁ Сбор и распространение информации, актуальной для молодых греков Москвы (культурные события, образовательные программы, новости из Греции и Кипра).

5. Укрепление связей с исторической родиной:
    ⦁ Организация молодежных поездок и образовательных туров в Грецию и на Кипр.
    ⦁ Налаживание контактов и сотрудничества с молодежными организациями в Греции и на Кипре.
    ⦁ Содействие в программах репатриации или стажировок на исторической родине (при наличии запроса).

Ключевые принципы работы Совета молодежи:

⦁ Открытость и инклюзивность: Привлечение максимально широкого круга молодых людей греческого происхождения, независимо от степени их интеграции в культуру или знания языка.
⦁ Актуальность: Ориентация на реальные интересы и потребности современной молодежи.
⦁ Преемственность: Сохранение связи поколений внутри Московского общества греков.
⦁ Сотрудничество: Взаимодействие с руководством Московского общества греков, другими молодежными организациями, Посольством Греции и Кипра.

Основная цель – создать активное, дружное и поддерживающее сообщество для молодых греков Москвы, помочь им сохранить свою идентичность, развиваться личностно и профессионально, а также укрепить связи с греческой культурой и исторической родиной.

Чем бы Вы хотели заниматься в Совете молодежи МОГ, что Вы ожидаете от этой деятельности?

Учитывая мой интерес к культуре и опыт в организации мероприятий, я бы с удовольствием занимался именно культурно-просветительским направлением. Мне было бы интересно участвовать в разработке и проведении тематических вечеров, праздников, организации встреч с успешными и интересными представителями нашей диаспоры. Также я готов помогать в информационной работе, например, с ведением социальных сетей или подготовкой анонсов. Я готов быть гибким и включаться в те задачи, где моя помощь будет наиболее полезна команде.

От этой деятельности я ожидаю, во-первых, возможности внести свой вклад в сохранение и популяризацию греческой культуры среди молодежи. Во-вторых, я надеюсь найти единомышленников, расширить круг общения, стать частью активного сообщества.

В-третьих, я ожидаю получить новый опыт в командной работе, реализации проектов и общественной деятельности. И, конечно, я надеюсь, что это поможет мне самому глубже узнать наши традиции и историю.

Какие результаты деятельности Совета молодежи МОГ Вы бы хотели видеть через 1 год?

Через год я бы хотел видеть следующие результаты:

• Сформированное ядро актива: Наличие постоянной команды энтузиастов, регулярно участвующих в деятельности Совета.
• Регулярные мероприятия: Проведение хотя бы 1-2 мероприятий в месяц (культурных, образовательных или неформальных встреч), которые посещаются молодежью.
• Запущенные постоянные проекты: Успешный старт и работа хотя бы одного постоянного кружка или клуба по интересам (например, языковой, танцевальный, киноклуб).
• Узнаваемость и информированность: Активные и информативные страницы в социальных сетях, через которые молодежь узнает о деятельности Совета и общается.
• Позитивная атмосфера: Создание дружелюбной, открытой и поддерживающей среды, в которой молодые греки чувствуют себя комфортно и хотят участвовать.
• Конкретные успехи: Успешное проведение хотя бы одного крупного мероприятия (например, празднование национального праздника), которое привлекло внимание не только молодежи, но и старшего поколения общины.

В целом, хотелось бы, чтобы через год Совет молодежи стал реальным центром притяжения для молодых греков Москвы, местом, где они могут общаться, узнавать новое о своих корнях и реализовывать свои идеи.

Предвыборная программа председателя Совета МОГ

Я выдвигаю свою кандидатуру на пост Председателя Молодежного Совета, потому что верю в огромный потенциал нашей молодежи и в необходимость создания сильного, активного и сплоченного сообщества. Московское общество греков – это наш общий дом, и Молодежный Совет должен стать его бьющимся сердцем, центром притяжения для каждого молодого грека и филэллина в столице.

Моя цель – не просто продолжать начатое, но и привнести новую энергию, свежие идеи и современные подходы в работу Совета, сделать его по-настоящему эффективной площадкой для общения, самореализации, сохранения наших корней и построения успешного будущего.

Мои ключевые направления работы:

1. Укрепление Культурной Идентичности и Связи с Корнями:

* Язык и История: Организация регулярных встреч разговорного клуба новогреческого языка разного уровня, проведение лекций, квизов и дискуссий по истории Греции и греков диаспоры.

* Традиции и Искусство: Проведение мастер-классов по греческим танцам и музыке, совместное празднование национальных и религиозных праздников (25 марта, День “Охи”, Пасха и др.) с акцентом на аутентичность и вовлечение молодежи.

* Культурный Обмен: Организация киновечеров греческого кино, тематических выставок, встреч с деятелями культуры.

2. Сплочение и Развитие Сообщества:

* Регулярные Встречи: Создание традиции регулярных неформальных встреч молодежи (кофе-брейки, спортивные мероприятия, настольные игры) для укрепления дружбы и связей.

* Нетворкинг и Менторство: Активная организация встреч с успешными представителями греческой диаспоры (бизнесмены, ученые, деятели искусства, спортсмены) для обмена опытом, вдохновения и налаживания контактов. Запуск программы менторства, где более опытные члены сообщества могли бы поддерживать начинающих.

* Волонтерство и Социальные Проекты: Вовлечение молодежи в волонтерские инициативы как внутри греческой общины, так и в общегородских проектах.

3. Поддержка Личностного и Профессионального Роста:

* Образование и Карьера: Проведение тренингов и семинаров по развитию soft skills (коммуникация, лидерство, проектный менеджмент), организация встреч по профориентации, информирование о возможностях стажировок, грантов и образовательных программ в России, Греции и на Кипре.

* Поддержка Инициатив: Создание площадки для презентации и поддержки молодежных проектов (культурных, образовательных, социальных, предпринимательских).

4. Информационная Открытость и Внешние Связи:

* Активное Присутствие Онлайн: Развитие и ведение современных каналов коммуникации (социальные сети, мессенджеры) для оперативного информирования о деятельности Совета, привлечения новых участников и создания живого онлайн-сообщества.

* Сотрудничество: Налаживание и укрепление связей с молодежными организациями других национальных диаспор Москвы, с греческими студенческими клубами в вузах, с Посольством Греции и Кипра, с Греческим культурным центром.

* Привлечение Новых Членов: Разработка программы по активному привлечению греческой молодежи, которая еще не участвует в жизни общества.

Принципы моей работы:

• Командный дух: Решения принимаются коллегиально, ценен вклад каждого члена Совета.
• Открытость и Прозрачность: Регулярная отчетность о деятельности Совета перед молодежью и руководством Общества.
• Инициатива и Креативность: Поддержка новых идей и нестандартных подходов.
• Преемственность: Уважение к традициям и наработкам предыдущих составов Совета.
• Доступность: Я всегда буду открыт для общения, предложений и критики.

План мероприятий молодежного совета МОГ

 Общие Принципы Планирования:

• Баланс: Сочетание культурных, образовательных, развлекательных, спортивных и социальных мероприятий.
• Регулярность: Проведение как крупных ежегодных событий, так и регулярных небольших встреч.
• Вовлеченность: Максимальное привлечение молодежи к организации и участию.
• Преемственность: Сохранение традиционных мероприятий и внедрение новых идей.
• Открытость: Информирование о планах и результатах, сбор обратной связи.

План Мероприятий Молодежного Совета МОГ на 2025/2026 г.

Цели на год:

* Укрепление единства и связей внутри греческой молодежи Москвы.

* Сохранение и популяризация греческого языка, культуры и традиций.

* Создание площадки для самореализации, общения и взаимопомощи.

* Развитие сотрудничества с другими молодежными организациями.

Ежемесячные / Регулярные Мероприятия:

* Заседания Совета: Ежемесячно (или чаще по необходимости) для планирования, обсуждения текущих вопросов, координации.

 * Разговорный Клуб Греческого Языка: 1-2 раза в месяц (возможно, с разделением на уровни).

* Неформальные Встречи “Пареа”: Кофе-встречи, настольные игры, прогулки – 1 раз в месяц для свободного общения.

Квартальные / Сезонные Мероприятия:

I Квартал (Январь – Март)

• Январь:
  • Новогоднее собрание / Κοπή της Βασιλόπιτας: Традиционное разрезание новогоднего пирога, подведение итогов прошлого года, обсуждение планов.
  • Зимний спортивный день (по желанию): Катание на коньках/лыжах.
• Февраль:
  • Исторический лекторий / Квиз: Тема, связанная с историей Греции или греков диаспоры.
  • Мастер-класс по греческим танцам: Подготовка к празднованию 25 марта.
• Март:
  • ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ КВАРТАЛА: Празднование Дня Независимости Греции (25 марта):
    • Торжественная часть (возможна совместно с МОГ).
    • Культурная программа (выступления, стихи, песни, танцы).
    • Молодежная вечеринка / Гленди.
  • Киновечер: Просмотр и обсуждение греческого фильма.

II Квартал (Апрель – Июнь)

• Апрель:
  • Пасхальные мероприятия (по дате): Участие в службах, возможно, совместное окрашивание яиц, подготовка пасхальных угощений (если позволяет формат).
  • Семинар / Тренинг: Навыки публичных выступлений, проектный менеджмент или другая актуальная тема.
• Май:
  • День Памяти Геноцида Понтийских Греков (19 мая): Участие в памятных мероприятиях, возможно, тематический вечер памяти.
  • Весенний пикник / Спортивные игры на открытом воздухе: Тимбилдинг, неформальное общение.
• Июнь:
  • Летний турнир: Футбол / волейбол / стритбол между командами молодежи.
  • Встреча с успешными представителями диаспоры: Нетворкинг, обмен опытом (бизнес, наука, искусство).

III Квартал (Июль – Сентябрь)

• Июль – Август (Период отпусков/каникул):
  • Более неформальные встречи: Походы в парки, летние кинотеатры, возможно, небольшая поездка (если есть ресурсы и желающие).
  • Онлайн-активности: Викторины, конкурсы в соцсетях.
  • Начало подготовки к празднованию Дня “Охи”.
• Сентябрь:
  • “Welcome Back” встреча: Сбор после лета, приветствие новых членов, анонс планов на осень.
  • Мастер-класс: Греческая кухня / ремесла.
  • Запуск Менторской программы (если планируется): Соединение старших и младших членов для обмена опытом.

IV Квартал (Октябрь – Декабрь)

• Октябрь:
  • ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ КВАРТАЛА: Празднование Дня “Охи” (28 октября):
    • Торжественно-патриотическая часть.
    • Культурная программа с акцентом на события 1940 года.
    • Молодежное мероприятие.
  • Интеллектуальная игра “Что? Где? Когда?” на греческую тематику.
• Ноябрь:
  • Благотворительная акция / Волонтерский день: Помощь нуждающимся членам общины или участие в городских акциях.
  • Вечер понтийской культуры (или другой региональной культуры Греции): Танцы, музыка, история.
• Декабрь:
  • Предновогодний вечер / Рождественская встреча: Подведение итогов года, награждение самых активных, неформальное общение, музыка, танцы.
  • Стратегическая сессия Совета: Планирование на следующий год.

Важные аспекты:

• Бюджет: Реализация плана зависит от доступного финансирования (членские взносы, спонсорство, поддержка МОГ).
• Коммуникация: Активное использование социальных сетей, мессенджеров, сайта МОГ для анонсов, отчетов, вовлечения.
• Партнерство: Сотрудничество с Греческим культурным центром, Посольством Греции/Кипра, другими национальными молодежными организациями.
• Гибкость: Готовность корректировать план в зависимости от обстоятельств и интересов молодежи.